九大员大致可分为土建施工员、土建质量员、安全员、市政工程施工员、市政工程质量员、设备安装施工员、设备安装质量员、标准员、机械员、材料员、资料员、劳务员这十二大岗位。

因为建筑九大员的说法很多，有五大员、有八大员，甚至还有称十大员的，所以很多人可能还分不清九大员有些什么？他们分别负责哪些工作？

1、施工员

施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督、测量，编写施工日志，上报施工进度、质量，处理现场问题。

施工员的需求量特别大，发展前景也不错，在九大员中比较吃香。

同时施工员也是出了名的辛苦，起点也比较低，报考施工员就得有吃苦的准备。

如果能熬过前期，后期可以往建造师、项目经理的方向发展，也是很不错的。

2、质量员

质量员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员

质量员是工程质量的第一个“把关人”，几乎是每个工程的必备职位，就业前景还不错。

不过尴尬的是，质量员辛苦程度与施工员相差无几，薪资待遇却略输一筹。

而且质量员的职业发展道路不明确，项目经理中质量员出身的并不多，如果想往监管方发展的话，两者的出发点不同，又导致难以平滑过渡。

不过，也有不少质量员进入监管单位，往工程质量监督方向发展的，前景也还不错。

3、安全员

安全员负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。

目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有从各个岗位提拔、调整过来的。

因此，安全员的就业范围不如预算员、施工员、质检员和材料员。

但是安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。

4、材料员

材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作。

总体上来看，材料员职位的发展前景还可以，在施工单位中，材料占有量是60-70%，甚至更多，需要专业的人才来进行管理。

有人说一般物资部长都是老板任命的亲信或者亲戚，可想而知，这绝对是个大肥差了。

5、标准员

标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

报考标准员的人没有那么多，标准员的工作比较轻松，但相应的工资也不算高。

标准员在建筑行业内的发展稍逊施工员、资料员等，发展前景和方向相对窄一点。

将来可以往项目直接负责人和专业监理工程师的方向去发展。

6、机械员

机械员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计核算等工作的专业人员。

机械员是一个非常严格的岗位，要对自己的工作负责，用认真、细心、耐心的工作精神进行应对。

机械员将来可以做机械工程师，前景如何全凭自身实力。

7、资料员

资料员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

近年随着工程审计和业主要求愈加严格，企业和队伍对工程资料的规范化编制需要也愈来愈高，因此这个岗位近年来就业热度持续上升。

资料员的工作相对简单，工资不高，基本也是在办公室工作。

将来可以朝着造价工程师或一级建造师的方向努力。

8、劳务员

劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。

还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。

同施工员相比，劳务员不需要经常下工地，大部分工作都是在办公室内完成，工作环境相对较舒适。

劳务员的发展路径也很明确：劳务员→劳务组长→劳务部长。

九大员报考条件各不相同，除技术员要求必须是建筑专业毕业，国家考试或评定以外，其余一般人都可以通过社会培训考核合格就可上岗的。

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